{"id":3249,"date":"2025-10-06T13:59:28","date_gmt":"2025-10-06T16:59:28","guid":{"rendered":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/?p=3249"},"modified":"2025-10-06T14:07:32","modified_gmt":"2025-10-06T17:07:32","slug":"se-desarrollo-el-cuarto-encuentro-de-la-mesa-de-dialogo-permanente-de-discapacidad-vinculado-a-la-inclusion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/index.php\/2025\/10\/06\/se-desarrollo-el-cuarto-encuentro-de-la-mesa-de-dialogo-permanente-de-discapacidad-vinculado-a-la-inclusion-laboral\/","title":{"rendered":"<span style='font-size:16px;font-weight:normal;'>En la reuni\u00f3n estuvieron presentes funcionarios municipales<\/span> <br> <span style='font-size:20px;font-weight:bold;'>Se desarroll\u00f3 el cuarto encuentro de la Mesa de Di\u00e1logo Permanente de Discapacidad vinculado a la inclusi\u00f3n laboral<\/span>"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-3253 aligncenter\" src=\"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/54836431508_0d76075bcd_c.jpg\" alt=\"\" width=\"799\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/54836431508_0d76075bcd_c.jpg 799w, https:\/\/cdsalta.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/54836431508_0d76075bcd_c-300x200.jpg 300w, https:\/\/cdsalta.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/54836431508_0d76075bcd_c-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 799px) 100vw, 799px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Esta ma\u00f1ana se desarroll\u00f3 el cuarto encuentro de la Mesa de Di\u00e1logo Permanente de Discapacidad, centrado en la inclusi\u00f3n laboral, en el marco de la Comisi\u00f3n de Discapacidad. En la ocasi\u00f3n, los ediles recibieron a la titular de la Oficina de Trabajo del DEM, Victoria Fal\u00fa; y al secretario de Legal y T\u00e9cnica, Miguel N\u00fa\u00f1ez Najle, quienes en conjunto abordaron distintos aspectos t\u00e9cnicos de la iniciativa, as\u00ed como otros temas relacionados con la importancia de la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n para el empleo, y la necesidad de articular acciones entre los sectores p\u00fablico y privado. Adem\u00e1s, se acord\u00f3 continuar trabajando en el pr\u00f3ximo 20 de octubre, junto a los funcionarios presentes y la directora general de Discapacidad, Tania Saravia.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Al inicio del encuentro, la presidenta de la Comisi\u00f3n, Malvina Gareca (SPV), <strong>destac\u00f3 la presencia de los funcionarios municipales para continuar con el an\u00e1lisis de la iniciativa que busca la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, y enfatiz\u00f3: \u201cNecesitamos la mirada del Ejecutivo Municipal para que sea algo que pueda llevarse adelante\u201d<\/strong>. Adem\u00e1s, realiz\u00f3 un recorrido por los diversos encuentros y temas tratados en la Mesa de Di\u00e1logo Permanente de Discapacidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A partir de esto, los presentes resaltaron el trabajo conjunto que se viene realizando. Por su parte, <strong>el secretario de Legal y T\u00e9cnica, Miguel N\u00fa\u00f1ez Najle, explic\u00f3 que desde su \u00e1rea se est\u00e1 redactando una propuesta que busca otorgar un beneficio impositivo a quienes contraten a personas con discapacidad.<\/strong> En este sentido, el funcionario se\u00f1al\u00f3 que a\u00fan resta definir algunos aspectos, como los tributos alcanzados, los requisitos para acceder a la exenci\u00f3n impositiva por parte del empleador y el plazo de mantenimiento del beneficio. Asimismo, N\u00fa\u00f1ez Najle destac\u00f3: \u201c<strong>Hay que generar una pol\u00edtica de inclusi\u00f3n. Nuestra idea es acompa\u00f1ar, no solamente con alguna medida, sino tambi\u00e9n con una formaci\u00f3n que permita a la persona con discapacidad trabajar<\/strong>\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por otro lado, <strong>los presentes analizaron la importancia del acompa\u00f1amiento a las personas con discapacidad que se incorporan al \u00e1mbito laboral, subrayando el rol de las asociaciones en su preparaci\u00f3n.<\/strong> En esa l\u00ednea, se destac\u00f3 la labor de la Oficina de Empleo, cuya titular, Victoria Fal\u00fa, expres\u00f3: \u201cEstamos generando mayores v\u00ednculos con empresas, salimos a buscar ofertas laborales y tratamos de establecer esa conexi\u00f3n\u201d. Adem\u00e1s, resalt\u00f3 el trabajo que realizan con programas de entrenamiento, remarcando la necesidad de que las personas con discapacidad permanezcan en los empleos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Finalmente, la mesa de trabajo <strong>comparti\u00f3 diversas experiencias que se desarrollan en el municipio en relaci\u00f3n con la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad<\/strong>, destacando la importancia de reconocer las distintas capacidades y potencialidades al momento de generar oportunidades de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En el encuentro de la fecha tambi\u00e9n estuvieron presentes ediles Arnaldo Ramos (VPS), Elisea Sarapura (JxC), Jos\u00e9 Garc\u00eda y Jos\u00e9 Luis Arias (ambos de YP).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta ma\u00f1ana se desarroll\u00f3 el cuarto encuentro de la Mesa de Di\u00e1logo Permanente de Discapacidad, centrado en la inclusi\u00f3n laboral, 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