{"id":4313,"date":"2025-11-10T14:44:09","date_gmt":"2025-11-10T17:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/?p=4313"},"modified":"2025-11-10T14:47:26","modified_gmt":"2025-11-10T17:47:26","slug":"ediles-dictaminaron-a-favor-de-tres-proyectos-de-ordenanza-vinculados-a-la-inclusion-laboral-y-al-cuidado-de-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/index.php\/2025\/11\/10\/ediles-dictaminaron-a-favor-de-tres-proyectos-de-ordenanza-vinculados-a-la-inclusion-laboral-y-al-cuidado-de-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"El encuentro de la fecha se desarroll\u00f3 junto a funcionarios municipales<\/span>
Ediles dictaminaron a favor de tres Proyectos de Ordenanza vinculados a la inclusi\u00f3n laboral y al cuidado de personas con discapacidad<\/span>"},"content":{"rendered":"

En una nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Discapacidad, desarrollada esta ma\u00f1ana, los ediles dictaminaron a favor de tres Proyectos de Ordenanza. El primero est\u00e1 vinculado a la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, iniciativa que tuvo continuidad a lo largo de varios encuentros en el marco de la Mesa de Di\u00e1logo Permanente de Discapacidad y que propone la creaci\u00f3n del R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n de Empleo Formal \u201cM\u00e1s Inclusi\u00f3n, Menos Impuesto\u201d, elaborado en conjunto con el Ejecutivo Municipal. El segundo Proyecto busca crear Tiendas Inclusivas en espacios de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, destinadas a la venta de art\u00edculos de consumo general y atendidas directamente por personas con discapacidad. Mientras que la restante iniciativa propone ampliar los alcances de la Ordenanza N\u00b0 16.357, referida a las licencias para trabajadores municipales que tengan a su cuidado personas con discapacidad. Cabe se\u00f1alar que los tres Proyectos fueron remitidos a la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n General para dar continuidad a su tratamiento legislativo.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La presidenta de la Comisi\u00f3n, Malvina Gareca (SPV), dio la bienvenida al secretario de Legal y T\u00e9cnica, Miguel N\u00fa\u00f1ez Najle; y a la directora general de Discapacidad, Tania Saravia, con el objetivo de dar continuidad a una iniciativa desarrollada en los distintos encuentros de la Mesa de Di\u00e1logo Permanente de Discapacidad, orientada a la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad. En ese marco, los ediles y los funcionarios trabajaron en un Proyecto de Ordenanza que en la fecha obtuvo dictamen favorable, y que propone la creaci\u00f3n del R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n de Empleo Formal \u201cM\u00e1s Inclusi\u00f3n, Menos Impuestos\u201d,<\/strong> destinado a otorgar exenciones tributarias a personas humanas o jur\u00eddicas (contribuyentes) que empleen a personas con discapacidad en el \u00e1mbito de la ciudad de Salta.<\/p>\n

El objetivo<\/strong> de la propuesta es promover la inclusi\u00f3n laboral y la generaci\u00f3n de empleo formal y de calidad para personas con discapacidad, incentivando a los contribuyentes a realizar contrataciones estables. En el texto tambi\u00e9n se detallan los beneficios tributarios y los requisitos necesarios para acceder a las exenciones.<\/p>\n

Asimismo, junto a los invitados, los ediles dieron tratamiento y dictaminaron a favor de una propuesta impulsada por las concejalas Elisea Sarapura (JxC) y Malvina Gareca, que plantea la creaci\u00f3n de \u201cTiendas Inclusivas\u201d en espacios de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Municipal, que estar\u00e1n destinadas a la venta de art\u00edculos de consumo general, atendidas directamente por personas con discapacidad<\/strong>. Durante el encuentro, junto al secretario de Legal y T\u00e9cnica, enumeraron las \u00e1reas donde podr\u00edan implementarse las Tiendas Inclusivas y abordaron aspectos relacionados con la estructura de los locales y los requisitos necesarios para su funcionamiento.<\/p>\n

En los Considerandos<\/strong> del Proyecto se destaca que la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad constituye un pilar fundamental para garantizar la igualdad de oportunidades y el ejercicio pleno de sus derechos. Asimismo, se subraya que el trabajo inclusivo no solo es un derecho, sino tambi\u00e9n una herramienta clave para fomentar la autonom\u00eda econ\u00f3mica, la integraci\u00f3n social y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias.<\/p>\n

Por \u00faltimo, los legisladores analizaron y dictaminaron a favor de una presentaci\u00f3n de la concejala Gareca. El Proyecto de Ordenanza propone ampliar los alcances de la norma N\u00b0 16357, referida a las licencias laborales para trabajadores municipales que tienen a su cargo personas con discapacidad.<\/strong> Hasta el momento, la normativa solo contemplaba a quienes tuvieran hijos con discapacidad, la nueva propuesta busca incluir tambi\u00e9n a trabajadores que tengan bajo su cuidado parientes, c\u00f3nyuges o convivientes en esta condici\u00f3n<\/strong>. En el escrito se se\u00f1ala que el beneficio ser\u00eda aplicable tanto en los casos de que la discapacidad se manifestare al momento del nacimiento (cong\u00e9nita) o sobreviniere con posterioridad (adquirida).<\/p>\n

En la reuni\u00f3n de la fecha tambi\u00e9n estuvieron presentes los ediles Elisea Sarpura (JxC), Arnaldo Ramos (VPS), Jos\u00e9 Garc\u00eda y Jos\u00e9 Luis Arias (ambos de YP).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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