{"id":4374,"date":"2025-11-12T21:05:07","date_gmt":"2025-11-13T00:05:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/?p=4374"},"modified":"2025-11-12T21:05:07","modified_gmt":"2025-11-13T00:05:07","slug":"ampliaron-los-alcances-de-las-licencias-laborales-para-trabajadores-municipales-que-tienen-a-su-cargo-personas-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/index.php\/2025\/11\/12\/ampliaron-los-alcances-de-las-licencias-laborales-para-trabajadores-municipales-que-tienen-a-su-cargo-personas-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Se incorpora a quienes tengan bajo su cuidado parientes, c\u00f3nyuges o convivientes<\/span>
Ampliaron los alcances de las licencias laborales para trabajadores municipales que tienen a su cargo personas con discapacidad<\/span>"},"content":{"rendered":"

Durante el transcurso de la Sesi\u00f3n Ordinaria, el Cuerpo deliberativo sancion\u00f3 una Ordenanza impulsada por la concejala Malvina Gareca (SPV). El nuevo articulado ampl\u00eda los alcances de la Ordenanza N\u00b0 16.357, referida a las licencias laborales para trabajadores municipales que tienen a su cargo personas con discapacidad. Hasta el momento, la normativa contemplaba \u00fanicamente a quienes tuvieran hijos con discapacidad; con la modificaci\u00f3n aprobada, se incorpora tambi\u00e9n a los trabajadores que tengan bajo su cuidado parientes, c\u00f3nyuges o convivientes en esta condici\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Al fundamentar la iniciativa, la edila Malvina Gareca explic\u00f3 que el objetivo de la modificaci\u00f3n es ampliar derechos y brindar herramientas a las familias de personas con discapacidad. Record\u00f3 adem\u00e1s que \u201cla Ordenanza 16.357 fue sancionada el a\u00f1o pasado, cuando planteamos la necesidad de establecer ciertas licencias de cuidado para personas que tienen hijos con discapacidad y que son empleados del municipio\u201d. En ese sentido, indic\u00f3 que \u201ca partir de la aplicaci\u00f3n de la norma surgieron situaciones no contempladas expresamente, vinculadas a otros v\u00ednculos familiares, que no necesariamente son hijos, pero que est\u00e1n a cargo de alg\u00fan familiar, c\u00f3nyuge, conviviente o pariente con discapacidad, por lo que se pens\u00f3 esta modificaci\u00f3n para dar una respuesta a esos casos\u201d.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Con los cambios introducidos, el art\u00edculo 1\u00b0 quedar\u00e1 redactado de la siguiente manera: \u201cEstablecer la licencia por cuidado de personas con discapacidad para los trabajadores dependientes de la Municipalidad de la Ciudad de Salta, Tribunal de Cuentas, Tribunal Administrativo de Faltas, Concejo Deliberante<\/strong> de la Ciudad de Salta y organismos descentralizados, aut\u00e1rquicos y sociedades con participaci\u00f3n estatal de la Municipalidad, sin perjuicio de las disposiciones establecidas en los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT) respectivo\u201d.<\/p>\n

Por otro lado, la Ordenanza aprobada establece que los sujetos alcanzados por la presente son los trabajadores que tengan a su cargo el cuidado de parientes, c\u00f3nyuge o conviviente con discapacidad.<\/strong> En su caso, el beneficio ser\u00e1 aplicable independientemente del momento en que se haya manifestado la discapacidad: cong\u00e9nita, (al momento del nacimiento), o adquirida (la que sobreviene con posterioridad).<\/p>\n

Asimismo, se introducen otras modificaciones en la redacci\u00f3n de la norma a fin de adecuar su texto en lo referido al permiso de inasistencia con goce de haberes y a la reducci\u00f3n de la jornada laboral de una hora.<\/p>\n

El concejal Gustavo Farquharson (VPS) tom\u00f3 la palabra en la ocasi\u00f3n, expresando su acompa\u00f1amiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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