{"id":6227,"date":"2026-05-04T14:03:09","date_gmt":"2026-05-04T17:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/?p=6227"},"modified":"2026-05-04T14:03:37","modified_gmt":"2026-05-04T17:03:37","slug":"ediles-impulsan-capacitaciones-en-el-marco-de-la-ley-micaela-y-la-articulacion-interinstitucional-en-materia-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/index.php\/2026\/05\/04\/ediles-impulsan-capacitaciones-en-el-marco-de-la-ley-micaela-y-la-articulacion-interinstitucional-en-materia-de-genero\/","title":{"rendered":"<span style='font-size:16px;font-weight:normal;'>En Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad<\/span> <br> <span style='font-size:20px;font-weight:bold;'>Impulsan capacitaciones en el marco de la Ley Micaela y la articulaci\u00f3n interinstitucional en materia de g\u00e9nero<\/span>"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-6232\" src=\"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/55248563058_fff7a4aa3e_c.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/55248563058_fff7a4aa3e_c.jpg 800w, https:\/\/cdsalta.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/55248563058_fff7a4aa3e_c-300x200.jpg 300w, https:\/\/cdsalta.gob.ar\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/55248563058_fff7a4aa3e_c-768x513.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>En el marco de una nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, concejales analizaron el avance de pol\u00edticas p\u00fablicas vinculadas a la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, la implementaci\u00f3n de capacitaciones obligatorias en el \u00e1mbito del Concejo Deliberante conforme a la Ley Micaela N\u00b0 27.499 y el fortalecimiento del trabajo articulado con organismos provinciales y municipales.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Durante el encuentro participaron la subsecretaria de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Provincia; la directora general del \u00c1rea de Mujer y Diversidad de la Municipalidad; representantes del Observatorio de Violencia Contra la Mujer; y personal de la Oficina de Asesoramiento y Contenci\u00f3n ante Casos de Violencia por Razones de G\u00e9nero y\/o Discriminaci\u00f3n del CD. En la oportunidad, las invitadas dieron a conocer las acciones que se llevan adelante desde sus respectivas \u00e1reas en relaci\u00f3n con programas, dispositivos territoriales y herramientas institucionales orientadas al abordaje integral de estas problem\u00e1ticas. En ese marco, se acord\u00f3 avanzar en la consolidaci\u00f3n de acciones conjuntas y en el dise\u00f1o de iniciativas legislativas que contribuyan a mejorar la respuesta estatal.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Al inicio de la reuni\u00f3n, la presidenta de la Comisi\u00f3n, Malvina Gareca (PC), destac\u00f3 la importancia de <strong>consolidar espacios de articulaci\u00f3n entre los distintos niveles del Estado, remarcando la necesidad de trabajar de manera conjunta para optimizar resultados en materia de pol\u00edticas de g\u00e9nero.<\/strong> En ese sentido, subray\u00f3 que el intercambio de informaci\u00f3n sobre las acciones que se vienen desarrollando tanto desde el Ejecutivo Municipal como Provincial resulta fundamental para orientar el trabajo legislativo y dar respuestas a las demandas de vecinos y vecinas. Asimismo, manifest\u00f3 la intenci\u00f3n de <strong>retomar y fortalecer las capacitaciones de la Ley Micaela en el CD<\/strong>, dando continuidad a los procesos formativos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por su parte, la <strong>subsecretaria de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Provincia,<\/strong> Julieta Valencia Donat, se refiri\u00f3 al contexto actual, destacando la <strong>necesidad de sostener y fortalecer las pol\u00edticas p\u00fablicas de g\u00e9nero,<\/strong> as\u00ed como el rol de los \u00e1mbitos legislativos en la incorporaci\u00f3n de esta perspectiva en la gesti\u00f3n p\u00fablica. En ese marco, <strong>remarc\u00f3 que la capacitaci\u00f3n en el marco de la Ley Micaela debe ser un proceso continuo<\/strong>, adelantando la implementaci\u00f3n de un nuevo esquema formativo de cinco jornadas con contenidos actualizados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Asimismo, inform\u00f3 sobre las acciones que se desarrollan desde el \u00e1rea a su cargo, como es el caso de la realizaci\u00f3n de una <strong>capacitaci\u00f3n espec\u00edfica para personal policia<\/strong>l orientada a mejorar la toma de denuncias en casos de violencia de g\u00e9nero, junto a acciones de <strong>articulaci\u00f3n con el Poder Judicial y el sistema de salud para optimizar los circuitos de intervenci\u00f3n<\/strong> y fortalecer la detecci\u00f3n de situaciones de violencia. Finalmente, mencion\u00f3 iniciativas vinculadas a la diversidad y subray\u00f3 la importancia de sostener el trabajo coordinado entre los distintos organismos del Estado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por su parte, la directora general del <strong>\u00c1rea de Mujer y Diversidad de la Municipalidad,<\/strong> Lorena Gonzales, expuso el f<strong>uncionamiento de los dispositivos y programas que se ejecutan desde el Ejecutivo Municipa<\/strong>l, destacando el abordaje descentralizado a trav\u00e9s de Centros Integradores Comunitarios, donde equipos interdisciplinarios <strong>articulan con distintos organismos para brindar respuestas integrales<\/strong>. Asimismo, se\u00f1al\u00f3 que se <strong>aplican protocolos espec\u00edficos para casos de alto riesgo que permiten activar asistencia social inmediata<\/strong>, remarcando la incidencia de la dependencia econ\u00f3mica en estas situaciones y la implementaci\u00f3n de talleres sobre cuota alimentaria en articulaci\u00f3n con espacios de mediaci\u00f3n. En materia de salud, indic\u00f3 que se <strong>gestionan derivaciones para garantizar atenci\u00f3n psicol\u00f3gica y psiqui\u00e1trica,<\/strong> junto a programas como el boleto solidario, asistencia alimentaria y provisi\u00f3n de insumos b\u00e1sicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Adem\u00e1s, detall\u00f3<strong> acciones destinadas a la poblaci\u00f3n de la diversidad, <\/strong>in<strong>c<\/strong>luyendo asistencia a personas trans y capacitaciones orientadas a la inclusi\u00f3n laboral en sectores como el tur\u00edstico y gastron\u00f3mico. <strong>Finalmente, destac\u00f3 el desarrollo del programa de gesti\u00f3n menstrual y la realizaci\u00f3n de campa\u00f1as de salud integral,<\/strong> que incluyen testeos de VIH y s\u00edfilis en trabajo conjunto con organismos provinciales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En tanto, desde el <strong>Observatorio de Violencia Contra la Mujer<\/strong>, Natalia Fuentes inform\u00f3 sobre la implementaci\u00f3n del <strong>Protocolo de Prevenci\u00f3n y Actuaci\u00f3n ante Casos de Violencia Laboral, Violencia Laboral por Motivos de G\u00e9nero y Violencia Dom\u00e9stica<\/strong> en el \u00e1mbito del Concejo Deliberante, herramienta que fue elaborada de manera colaborativa con oficinas de la instituci\u00f3n legislativa y comenz\u00f3 a aplicarse. En ese sentido, se indic\u00f3 que su puesta en funcionamiento permiti\u00f3 visibilizar situaciones y generar instancias de intervenci\u00f3n, al tiempo que se identificaron aspectos a ajustar para optimizar su aplicaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se plante\u00f3 la necesidad de avanzar en la capacitaci\u00f3n del personal, y en la generaci\u00f3n de mecanismos de monitoreo del instrumento. Asimismo, <strong>se destac\u00f3 la elaboraci\u00f3n de un esquema de capacitaciones destinado a concejales,<\/strong> que contempla la realizaci\u00f3n de cinco encuentros presenciales orientados a la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica de la perspectiva de g\u00e9nero en el \u00e1mbito legislativo y administrativo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Por su parte, Gabriela Nanni, responsable de la <strong>Oficina de Asesoramiento y Contenci\u00f3n ante Casos de Violencia por Razones de G\u00e9nero y\/o Discriminaci\u00f3n<\/strong>, detall\u00f3 que el \u00e1rea brinda asesoramiento y acompa\u00f1amiento a personas que atraviesan situaciones de violencia, aclarando que si bien <strong>no se realizan tratamientos terap\u00e9uticos, se garantiza la contenci\u00f3n y orientaci\u00f3n durante el proceso<\/strong>. Indic\u00f3 que, desde hace dos a\u00f1os, se ampli\u00f3 el alcance de intervenci\u00f3n incorporando tambi\u00e9n casos de discriminaci\u00f3n. En ese marco, explic\u00f3 que la <strong>Oficina particip\u00f3 activamente en la elaboraci\u00f3n del protocolo <\/strong>para el abordaje de situaciones de violencia laboral en el \u00e1mbito del Concejo, el cual demand\u00f3 m\u00e1s de un a\u00f1o de trabajo articulado con distintas \u00e1reas, en respuesta a la necesidad de contar con un instrumento que ordene la intervenci\u00f3n institucional frente a estos casos. Asimismo, destac\u00f3 el <strong>trabajo territorial<\/strong> que se viene desarrollando mediante la implementaci\u00f3n de una oficina m\u00f3vil, a trav\u00e9s de la cual se brinda atenci\u00f3n en distintos Centros Integradores Comunitarios, actualmente en los CIC de barrio Gauchito Gil y Limache.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Finalmente, durante la reuni\u00f3n se coincidi\u00f3 en la necesidad de avanzar en la <strong>elaboraci\u00f3n de instrumentos legislativos que incorporen algunos de los programas que viene desarrollando el DEM, a fin de garantizar su continuidad<\/strong>. En ese sentido, se remarc\u00f3 la importancia de <strong>fortalecer la articulaci\u00f3n entre las \u00e1reas d<\/strong>el Ejecutivo Municipal, el Gobierno Provincial y el Concejo Deliberante, con el objetivo de dise\u00f1ar e implementar pol\u00edticas p\u00fablicas coordinadas que permitan brindar respuestas m\u00e1s eficaces e integrales a las problem\u00e1ticas abordadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Tambi\u00e9n estuvieron presentes en la reuni\u00f3n los ediles Gustavo Farquharson (PS), Florencia Le\u00f3n, Erica Castro (ambas de LLA) y \u00c1ngel Ortiz (UCR), as\u00ed como funcionarios de las \u00e1reas municipales y provinciales participantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco de una nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, concejales analizaron el 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