{"id":6982,"date":"2026-06-05T14:26:02","date_gmt":"2026-06-05T17:26:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/?p=6982"},"modified":"2026-06-05T15:11:20","modified_gmt":"2026-06-05T18:11:20","slug":"iniciaron-las-capacitaciones-en-violencia-de-genero-para-concejales-y-trabajadores-del-concejo-deliberante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/index.php\/2026\/06\/05\/iniciaron-las-capacitaciones-en-violencia-de-genero-para-concejales-y-trabajadores-del-concejo-deliberante\/","title":{"rendered":"En cumplimiento de la Ley Micaela y ordenanzas municipales<\/span>
Iniciaron las capacitaciones en g\u00e9nero y violencia de g\u00e9nero para concejales y trabajadores del Concejo Deliberante<\/span>"},"content":{"rendered":"

\"\"En el marco de las acciones de formaci\u00f3n previstas para el personal legislativo, esta ma\u00f1ana se puso en marcha un nuevo ciclo de capacitaci\u00f3n en violencia de g\u00e9nero destinado a concejales, asesores, funcionarios y empleados del Concejo Deliberante. La iniciativa se desarrolla en cumplimiento de la Ley Nacional N.\u00ba 27.499, conocida como \u201cLey Micaela\u201d, y de las Ordenanzas Municipales N.\u00ba 15.084 y N.\u00ba 15.580, que establecen la capacitaci\u00f3n obligatoria en materia de g\u00e9nero e igualdad para quienes se desempe\u00f1an en la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/strong><\/p>\n

La propuesta contempla la conformaci\u00f3n de cuatro comisiones de trabajo: tres integradas por empleados de la instituci\u00f3n y una por concejales. En ese marco, el personal participar\u00e1 de tres jornadas de capacitaci\u00f3n, mientras que los ediles asistir\u00e1n a cinco encuentros formativos.<\/strong><\/p>\n

La primera jornada estuvo dedicada al abordaje de contenidos vinculados a diversidad sexual y marco normativo. Las capacitaciones continuar\u00e1n desarroll\u00e1ndose en las instalaciones del organismo legislativo bajo la coordinaci\u00f3n de la Subsecretar\u00eda de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Provincia y de la Oficina de Asesoramiento y Contenci\u00f3n ante Casos de Violencia por Razones de G\u00e9nero y\/o Discriminaci\u00f3n del Concejo Deliberante.<\/strong><\/p>\n

En la ocasi\u00f3n, Madile agradeci\u00f3 la presencia de las autoridades provinciales y de los representantes de las distintas \u00e1reas de la instituci\u00f3n. Asimismo, destac\u00f3 la importancia de continuar impulsando instancias de formaci\u00f3n destinadas a concejales, funcionarios y trabajadores del organismo legislativo. \u201cCreemos fielmente y firmemente en la importancia de que todos los que somos empleados p\u00fablicos nos capacitemos<\/strong>\u201d, sostuvo. Se\u00f1al\u00f3 adem\u00e1s que estas acciones constituyen una herramienta fundamental para fortalecer el trabajo institucional y mejorar la atenci\u00f3n que se brinda a la comunidad. En ese sentido, remarc\u00f3 que la capacitaci\u00f3n permite incorporar herramientas concretas para abordar situaciones vinculadas a la violencia de g\u00e9nero y la discriminaci\u00f3n. \u201cLa importancia est\u00e1 en tener una mirada puesta en c\u00f3mo debe ser, y no s\u00f3lo por empatizar sino por haberse capacitado<\/strong>\u201d, afirm\u00f3. Finalmente, dese\u00f3 \u00e9xito a los participantes de las jornadas y expres\u00f3: \u201cEspero que sean jornadas de mucho aprendizaje, mucha capacitaci\u00f3n y muchos beneficios para seguir fortaleciendo a esta instituci\u00f3n con una mirada de g\u00e9nero totalmente distinta\u201d.<\/p>\n

Por su parte, la subsecretaria de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Provincia, Julieta Valencia Donat, destac\u00f3 el compromiso del Concejo Deliberante con la tem\u00e1tica y se\u00f1al\u00f3 la necesidad de continuar generando espacios de formaci\u00f3n que permitan identificar y abordar las distintas manifestaciones de violencia. \u201cLa aspiraci\u00f3n de la Provincia y del gobernador es que todos identifiquemos los tipos de violencia para cambiar, para mejorar y para incluir\u201d<\/strong>, indic\u00f3. Adem\u00e1s, sostuvo que la capacitaci\u00f3n resulta clave para que la ciudadan\u00eda pueda reconocer situaciones de violencia y denunciarlas. \u201cCada vez hay m\u00e1s denuncias porque este trabajo se est\u00e1 haciendo y se est\u00e1 reconociendo el tipo de violencia\u201d, expres\u00f3. Finalmente, valor\u00f3 especialmente el rol del Concejo Deliberante como instituci\u00f3n cercana a la comunidad, se\u00f1alando que es uno de los primeros \u00e1mbitos a los que recurren los vecinos y donde se generan herramientas normativas que impactan en la vida cotidiana.<\/p>\n

Por su parte, la presidenta de la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos, Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad, concejala Malvina Gareca (PC), destac\u00f3 el trabajo conjunto realizado para concretar una nueva edici\u00f3n de las capacitaciones. En ese marco, sostuvo que la sociedad a\u00fan tiene mucho por reflexionar y aprender en relaci\u00f3n con la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero y la construcci\u00f3n de v\u00ednculos m\u00e1s igualitarios<\/strong>. Asimismo, remarc\u00f3 la importancia de la formaci\u00f3n para quienes cumplen funciones p\u00fablicas<\/strong> y valor\u00f3 especialmente la modalidad presencial de los encuentros, al considerar que permite el intercambio de experiencias, el debate y la revisi\u00f3n de pr\u00e1cticas naturalizadas. \u201cLa capacitaci\u00f3n siempre va a ser importante\u201d, afirm\u00f3, agregando que \u201cla \u00fanica manera de poder cambiar todo lo que nos sucede en relaci\u00f3n a la violencia de g\u00e9nero es poder llevarlo a la reflexi\u00f3n diaria\u201d.<\/p>\n

A su turno, el concejal Gustavo Farquharson (PS) valor\u00f3 la continuidad de las capacitaciones con perspectiva de g\u00e9nero y sostuvo que estas instancias permiten visibilizar distintas formas de violencia, revisar pr\u00e1cticas naturalizadas y fortalecer el compromiso con una sociedad m\u00e1s inclusiva<\/strong>, respetuosa y libre de violencia y discriminaci\u00f3n.<\/p>\n

Por su parte, el coordinador general del Concejo Deliberante, Luis Rodr\u00edguez, destac\u00f3 la importancia de sostener espacios de formaci\u00f3n sobre una problem\u00e1tica que contin\u00faa vigente, se\u00f1alando que estas herramientas contribuyen a identificar, prevenir y abordar situaciones de violencia tanto en el \u00e1mbito laboral como en la vida cotidiana.<\/strong><\/p>\n

Tras el acto de apertura, integrantes del equipo t\u00e9cnico de la Subsecretar\u00eda de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad: <\/strong>Iv\u00e1n Naranjo, integrante del \u00e1rea de Diversidad, y Jos\u00e9 Mar\u00eda Guaimas, integrante del Programa de Intervenci\u00f3n a Hombres con Antecedentes de Violencia (PrIHo), dieron inicio al primer encuentro de capacitaci\u00f3n. Durante la jornada se abordaron contenidos vinculados a diversidad sexual y Marco normativo. Las actividades continuar\u00e1n con los contenidos a dictar en las diversas comisiones, todos los viernes, hasta su finalizaci\u00f3n, prevista en octubre del presente a\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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