{"id":8783,"date":"2026-09-18T13:12:30","date_gmt":"2026-09-18T16:12:30","guid":{"rendered":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/?p=8783"},"modified":"2026-09-18T13:12:30","modified_gmt":"2026-09-18T16:12:30","slug":"el-personal-del-concejo-deliberante-participo-de-una-nueva-jornada-de-capacitacion-en-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cdsalta.gob.ar\/index.php\/2026\/09\/18\/el-personal-del-concejo-deliberante-participo-de-una-nueva-jornada-de-capacitacion-en-genero\/","title":{"rendered":"La \u00faltima Comisi\u00f3n inici\u00f3 su formaci\u00f3n en el Recinto del CD<\/span>
El personal del Concejo Deliberante particip\u00f3 de una nueva jornada de capacitaci\u00f3n en g\u00e9nero<\/span>"},"content":{"rendered":"

\"\"Esta ma\u00f1ana, en el Recinto Deliberativo, la tercera y \u00faltima Comisi\u00f3n integrada por trabajadores de la instituci\u00f3n del Concejo Deliberante, dio continuidad al ciclo de capacitaci\u00f3n obligatoria en g\u00e9nero y violencia contra las mujeres, en el marco de las acciones de formaci\u00f3n previstas para el personal legislativo. La propuesta se desarrolla en cumplimiento de la Ley Nacional N.\u00ba 27.499, conocida como \u00abLey Micaela\u00bb, y de las Ordenanzas Municipales N.\u00ba 15.084 y N.\u00ba 15.580, que establecen la capacitaci\u00f3n obligatoria en materia de g\u00e9nero e igualdad para quienes se desempe\u00f1an en la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/strong><\/p>\n

La capacitaci\u00f3n tiene como objetivo fortalecer las capacidades institucionales mediante la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en el \u00e1mbito legislativo, brindando herramientas para identificar y prevenir las distintas formas y modalidades de violencia por motivos de g\u00e9nero, promover la igualdad de oportunidades y contribuir a la construcci\u00f3n de espacios laborales m\u00e1s inclusivos y libres de discriminaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

En la oportunidad, esta primera jornada estuvo dedicada al abordaje de contenidos vinculados a la diversidad sexual, identidad de g\u00e9nero y marco normativo. Las capacitaciones continuar\u00e1n desarroll\u00e1ndose hasta el mes de octubre en las instalaciones del organismo legislativo, bajo la coordinaci\u00f3n de la Subsecretar\u00eda de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Provincia y de la Oficina de Asesoramiento y Contenci\u00f3n ante Casos de Violencia por Razones de G\u00e9nero y\/o Discriminaci\u00f3n del Concejo Deliberante.<\/strong><\/p>\n

Al inicio de la actividad, la subsecretaria de las Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad de la Provincia de Salta, Julieta Valencia Donat, tom\u00f3 la palabra y expres\u00f3: \u201cEl equipo de la Subsecretar\u00eda tiene la tarea de capacitar a la poblaci\u00f3n sobre cu\u00e1les son los procesos de violencia de g\u00e9nero para que los identifiquen y se puedan correr de esas acciones\u201d<\/strong>. En ese sentido, resalt\u00f3 que la visibilizaci\u00f3n y la comprensi\u00f3n de los procesos de violencia, \u201cnos permite corrernos de ese proceso sin tener que llegar al l\u00edmite y tener que recurrir a otras medidas de asistencia<\/strong>\u201d. Asimismo, destac\u00f3 la amplia convocatoria de empleados del CD<\/strong>, sosteniendo que \u201cprimero hay que estar interesados para poder progresar y construir una Argentina y una Salta mejor, con mayores oportunidades y m\u00e1s informaci\u00f3n sobre los procesos de violencia\u201d.<\/p>\n

En la oportunidad, los integrantes del equipo t\u00e9cnico de la Subsecretar\u00eda de Mujeres, G\u00e9neros y Diversidad iniciaron al primer encuentro formativo de esta tercera Comisi\u00f3n. Durante la jornada, Iv\u00e1n Naranjo, miembro del \u00e1rea de Diversidad, abord\u00f3 contenidos vinculados a diversidad sexual, identidad de g\u00e9nero y marco normativo<\/strong>. Las actividades continuar\u00e1n con los contenidos restantes todos los viernes, hasta su finalizaci\u00f3n, prevista en octubre del presente a\u00f1o.<\/p>\n

La propuesta, que se desarrolla en cumplimiento de la Ley Nacional N.\u00ba 27.499, conocida como \u00abLey Micaela\u00bb<\/strong>, contempl\u00f3 la conformaci\u00f3n de cuatro comisiones de trabajo: tres integradas por empleados de la instituci\u00f3n y una por concejales y sus asesores<\/strong>. En ese marco, el personal participa de tres jornadas de capacitaci\u00f3n, mientras que los ediles asistieron a cinco encuentros formativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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