En el marco de las acciones de formación previstas para el personal legislativo, esta mañana se puso en marcha un nuevo ciclo de capacitación en violencia de género destinado a concejales, asesores, funcionarios y empleados del Concejo Deliberante. La iniciativa se desarrolla en cumplimiento de la Ley Nacional N.º 27.499, conocida como “Ley Micaela”, y de las Ordenanzas Municipales N.º 15.084 y N.º 15.580, que establecen la capacitación obligatoria en materia de género e igualdad para quienes se desempeñan en la función pública.
La propuesta contempla la conformación de cuatro comisiones de trabajo: tres integradas por empleados de la institución y una por concejales. En ese marco, el personal participará de tres jornadas de capacitación, mientras que los ediles asistirán a cinco encuentros formativos.
La primera jornada estuvo dedicada al abordaje de contenidos vinculados a diversidad sexual y marco normativo. Las capacitaciones continuarán desarrollándose en las instalaciones del organismo legislativo bajo la coordinación de la Subsecretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Provincia y de la Oficina de Asesoramiento y Contención ante Casos de Violencia por Razones de Género y/o Discriminación del Concejo Deliberante.
En la ocasión, Madile agradeció la presencia de las autoridades provinciales y de los representantes de las distintas áreas de la institución. Asimismo, destacó la importancia de continuar impulsando instancias de formación destinadas a concejales, funcionarios y trabajadores del organismo legislativo. “Creemos fielmente y firmemente en la importancia de que todos los que somos empleados públicos nos capacitemos”, sostuvo. Señaló además que estas acciones constituyen una herramienta fundamental para fortalecer el trabajo institucional y mejorar la atención que se brinda a la comunidad. En ese sentido, remarcó que la capacitación permite incorporar herramientas concretas para abordar situaciones vinculadas a la violencia de género y la discriminación. “La importancia está en tener una mirada puesta en cómo debe ser, y no sólo por empatizar sino por haberse capacitado”, afirmó. Finalmente, deseó éxito a los participantes de las jornadas y expresó: “Espero que sean jornadas de mucho aprendizaje, mucha capacitación y muchos beneficios para seguir fortaleciendo a esta institución con una mirada de género totalmente distinta”.
Por su parte, la subsecretaria de Mujeres, Géneros y Diversidad de la Provincia, Julieta Valencia Donat, destacó el compromiso del Concejo Deliberante con la temática y señaló la necesidad de continuar generando espacios de formación que permitan identificar y abordar las distintas manifestaciones de violencia. “La aspiración de la Provincia y del gobernador es que todos identifiquemos los tipos de violencia para cambiar, para mejorar y para incluir”, indicó. Además, sostuvo que la capacitación resulta clave para que la ciudadanía pueda reconocer situaciones de violencia y denunciarlas. “Cada vez hay más denuncias porque este trabajo se está haciendo y se está reconociendo el tipo de violencia”, expresó. Finalmente, valoró especialmente el rol del Concejo Deliberante como institución cercana a la comunidad, señalando que es uno de los primeros ámbitos a los que recurren los vecinos y donde se generan herramientas normativas que impactan en la vida cotidiana.
Por su parte, la presidenta de la Comisión de Derechos Humanos, Mujeres, Géneros y Diversidad, concejala Malvina Gareca (PC), destacó el trabajo conjunto realizado para concretar una nueva edición de las capacitaciones. En ese marco, sostuvo que la sociedad aún tiene mucho por reflexionar y aprender en relación con la prevención de la violencia de género y la construcción de vínculos más igualitarios. Asimismo, remarcó la importancia de la formación para quienes cumplen funciones públicas y valoró especialmente la modalidad presencial de los encuentros, al considerar que permite el intercambio de experiencias, el debate y la revisión de prácticas naturalizadas. “La capacitación siempre va a ser importante”, afirmó, agregando que “la única manera de poder cambiar todo lo que nos sucede en relación a la violencia de género es poder llevarlo a la reflexión diaria”.
A su turno, el concejal Gustavo Farquharson (PS) valoró la continuidad de las capacitaciones con perspectiva de género y sostuvo que estas instancias permiten visibilizar distintas formas de violencia, revisar prácticas naturalizadas y fortalecer el compromiso con una sociedad más inclusiva, respetuosa y libre de violencia y discriminación.
Por su parte, el coordinador general del Concejo Deliberante, Luis Rodríguez, destacó la importancia de sostener espacios de formación sobre una problemática que continúa vigente, señalando que estas herramientas contribuyen a identificar, prevenir y abordar situaciones de violencia tanto en el ámbito laboral como en la vida cotidiana.
Tras el acto de apertura, integrantes del equipo técnico de la Subsecretaría de Mujeres, Géneros y Diversidad: Iván Naranjo, integrante del área de Diversidad, y José María Guaimas, integrante del Programa de Intervención a Hombres con Antecedentes de Violencia (PrIHo), dieron inicio al primer encuentro de capacitación. Durante la jornada se abordaron contenidos vinculados a diversidad sexual y Marco normativo. Las actividades continuarán con los contenidos a dictar en las diversas comisiones, todos los viernes, hasta su finalización, prevista en octubre del presente año.
