Durante la semana de cada 28 de mayo se conmemora la Semana Municipal de Acción por la Salud de las Mujeres, instituida mediante Ordenanza N° 16.256/24. En este marco, además de las actividades de promoción y concientización impulsadas por el Ejecutivo Municipal, cobran relevancia distintas normativas sancionadas por el Concejo Deliberante de la ciudad de Salta vinculadas a la salud integral, la protección de derechos y el acompañamiento de mujeres y personas gestantes. Entre ellas se destacan iniciativas relacionadas con la gestión menstrual, la atención integral durante el embarazo y la primera infancia, la creación de salas de lactancia materna, el acceso gratuito al transporte público para mujeres gestantes, la protección integral frente a situaciones de violencia familiar y la capacitación obligatoria en perspectiva de género para agentes de la administración pública municipal.
En el marco de esta conmemoración, la Municipalidad de Salta a través de la Dirección General del Área de la Mujer y Diversidad lleva adelante distintos servicios gratuitos orientados al bienestar y la salud integral de las mujeres. Hoy y mañana se desarrollan en el Centro Cívico Municipal y en la Vicaría San Francisco Solano, situada en avenida Felipe Varela 1000 de la zona sudeste, distintas actividades. En ambos espacios se instalarán stands informativos y de atención con profesionales de la salud, donde las asistentes podrán acceder a controles médicos, vacunación, asesoramiento y orientación personalizada vinculada al bienestar físico, mental, emocional y social.
La fecha también permite visibilizar normativas impulsadas desde el Concejo Deliberante de la ciudad de Salta vinculadas a la salud integral y los derechos de las mujeres. Entre ellas se encuentra el Programa Municipal de Gestión Menstrual, aprobado en 2022 mediante Ordenanza N° 15.993, cuyo objetivo es garantizar la provisión gratuita de productos de gestión menstrual a personas menstruantes en situación de vulnerabilidad socioeconómica residentes en la ciudad.
Asimismo, mediante Ordenanza N° 16.131 el municipio adhirió a la Ley Nacional N° 27.611 de atención y cuidado integral de la salud durante el embarazo y la primera infancia. La medida posibilita la celebración de convenios y acciones conjuntas orientadas a fortalecer el acompañamiento integral de personas gestantes y de niños y niñas durante sus primeros años de vida.
En este marco también se destaca la Ordenanza N° 16.282, vinculada a la creación de salas de lactancia materna. La normativa establece la implementación de espacios físicos privados, higiénicos y confortables destinados al amamantamiento, extracción y conservación de leche materna para mujeres en período de lactancia.
En materia de acceso al transporte público, mediante Ordenanza N° 15.955 se instituyó el Boleto Gratuito para mujeres gestantes sin obra social durante todo el embarazo y hasta que el niño o niña cumpla tres años. El beneficio tiene como finalidad garantizar el traslado hacia hospitales y centros de salud para la realización de controles médicos. La medida también alcanza a víctimas de violencia familiar y de género, así como a pacientes oncológicos.
Por otra parte, en 2010 se sancionó la Ordenanza N° 13.865, mediante la cual se creó el Programa de Protección de Víctimas de Violencia Familiar. La iniciativa contempla asistencia legal, psicológica, médica y social, además de acciones orientadas al alojamiento, alimentación y fortalecimiento de emprendimientos laborales para mujeres en situación de vulnerabilidad.
Finalmente, mediante Ordenanza N° 15.580 se estableció la capacitación obligatoria en violencia de género e intrafamiliar para todas las personas que se desempeñen en la función pública municipal, sin distinción de jerarquías ni niveles. La normativa busca incorporar de manera transversal la perspectiva de género en el ámbito de la administración pública municipal. En este marco, y con el propósito de fortalecer y dar continuidad a las acciones de formación y sensibilización en la materia, los concejales sancionaron durante el presente año una Resolución que dispone la realización de las mencionadas jornadas destinadas a concejales, asesores, funcionarios y empleados del organismo legislativo. La normativa establece que las capacitaciones comenzarán en junio de 2026 en las instalaciones del Concejo Deliberante.
