Durante la reunión de la Comisión de Derechos Humanos, Mujeres, Géneros y Diversidad, concejales dieron tratamiento a un Proyecto de Resolución vinculado a la actualización del Protocolo del CD que tiene como objetivo la prevención y actuación ante situaciones de violencia laboral por motivos de género y violencia doméstica con incidencia en el trabajo. Durante el encuentro se analizaron modificaciones referidas a las competencias de las áreas intervinientes, el procedimiento administrativo aplicable y los mecanismos de resguardo de la información vinculada a los casos que se presenten. Con posterioridad se dispuso otorgarle visto bueno a la iniciativa.
La reunión contó con la participación de la responsable de la Oficina de Asesoramiento y Contención ante Casos de Violencia por Razones de Género y/o Discriminación del organismo, psicóloga Gabriela Nanni, quien brindó detalles sobre las modificaciones incorporadas al Protocolo de actuación. En la oportunidad, explicó que los cambios más significativos se encuentran vinculados a los artículos 16 y 23, referidos al procedimiento de intervención y a las funciones de las distintas áreas que participan en el abordaje de las situaciones contempladas en la normativa.
Asimismo, se analizaron adecuaciones relacionadas con los mecanismos de evaluación y resolución de los casos, la intervención de la Comisión Paritaria y la actualización de los anexos del Protocolo. También se abordaron aspectos vinculados al resguardo de la información y a la elaboración de reportes estadísticos, con el objetivo de fortalecer la confidencialidad de los procedimientos y la protección de las personas involucradas.
De la reunión participaron los ediles Malvina Gareca (PC), Gustavo Farquharson (PS), Florencia León (LLA) y Ángel Ortiz (UCR).
